Jakość Kapitału Ludzkiego stanowi podstawę dobrze funkcjonującej firmy. Początkowo rekrutacją w przedsiębiorstwach zajmował się Dział Kadr, a wymagania stawiane kandydatom były niższe. Po procesie prywatyzacji, właściciele firm szukali jak najbardziej ekonomicznych i efektywnych rozwiązań dla swoich przedsiębiorstw. Zwiększyły się wymagania w stosunku do pracowników...
