Pomimo stosunkowo wysokiej stopy bezrobocia oraz dużej liczby kandydatów na rynku pracy, pracodawcy mają problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. więcej »

Co piąty przedsiębiorca planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie, a 63 proc. pozostawić je bez zmian. Tylko 7 proc. ankietowanych firm odpowiedziało, że będzie zwalniać – wynika z kolejnego badania planów i opinii polskich pracodawców, jakie przeprowadziły Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP. więcej »

Co dziesiąta firma odczuwa brak pracowników o określonych umiejętnościach, a w gronie eksporterów nawet co piąta chciałaby zwiększyć zatrudnienie - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. więcej »

Firmy tną koszty wszędzie tam, gdzie nie wpływa to bezpośrednio na podstawowy obszar ich działalności. Wyjazdy służbowe zastępują audio- i wideokonferencje. więcej »

Nawet w okresie gospodarczej stagnacji trudno jest znaleźć pracowników posiadających właściwe kompetencje, więc umiejętność zatrzymania w firmie wyspecjalizowanej kadry jest kluczowa. Tymczasem jednym z najczęstszych powodów rezygnacji z pracy są długie dojazdy do niej. więcej »

Polscy menedżerowie powściągliwie korzystają z usług doradców ekonomicznych. Nie sięgają po narzędzie, jakie powszechnie używa zagraniczna konkurencja i które pomaga korygować zarządzanie. więcej »

Choć 2009 rok agencje zatrudnienia zaliczają do jednego z "najcięższych" okresów, to słaba koniunktura gospodarcza nie odbiła się negatywnie na zarobkach pracowników tymczasowych... więcej »