Suma czynników negatywnych może przeważyć nad pozytywnymi, co może spowodować wzrost stopy bezrobocia. Z ocen WS wynika też, że może nasilić się migracja zarobkowa.

Minusy

Do minusów zalicza się przede wszystkim brak wsparcia dla podnoszenia elastyczności i konkurencyjności przedsiębiorstw. Pomimo trudniejszej sytuacji ekonomicznej w całej Europie i silnych zagrożeń dla Polski, w zeszłym roku rząd nie zdecydował się na przedłużenie ustawy antykryzysowej. W myśl przyjętych w 2009 roku rozwiązań, przedsiębiorcy mieli możliwość zatrudniania pracowników przez okres 2 lat na umowach o pracę na czas określony.

W opinii WS, zakończenie obowiązywania ustawy antykryzysowej będzie wiązało się ze znacznym zwiększeniem kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce.

- Z początkiem tego roku z większymi kosztami zatrudnienia boryka się nawet 30 proc. firm, co w szczególności dotknie sektory motoryzacyjny, przemysł ciężki i produkcji, w których rozwiązania z ustawy antykryzysowej było najszerzej wykorzystywane – komentuje Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service - Jednocześnie przedsiębiorcy będą musieli udźwignąć ciężar podwyższonej składki rentowej, dodatkowo zwiększy koszty zatrudnienia, a zarazem wyhamuje wzrost wynagrodzeń w 2012 roku.

Ujemnie na rynek pracy wpływa brak bodźców obniżających koszty w firmach. Nadejście nowego roku oznacza również podniesienie płacy minimalnej do poziomu 1500 zł brutto, co stanowi wzrost najniższych wynagrodzeń o ponad 8 proc. w porównaniach r/r. Jej wzrost przekłada się na wyższe koszty zatrudnienia, co jest impulsem do wyhamowania procesów rekrutacyjnych.

- Dla wielu firm zatrudniających za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie stawek płac będzie oznaczało redukcję etatów i niepotrzebne skłonienie Polaków do funkcjonowania w szarej strefie - mówi Krzysztof Inglot, dyrektor Działu Rozwoju Rynków w WS.

Brak efektywnego wsparcia dla grup zagrożonych wykluczeniem - to trzeci czynnik negatywnie oddziałujący na rynek pracy. Ten rok będzie również upływał pod znakiem zmniejszenia środków na aktywizację osób bezrobotnych. W budżecie na ten rok zostało przeznaczonych o 30 mln złotych mniej na Fundusz Pracy, a jednocześnie o 5 mln euro zostały uszczuplone środki z dotacji unijnych.
Istotne jest też to, że brak zmniejszy się pula środków na szkolenia służące aktywizacji zawodowej. W opinii WS, są one najskuteczniejszą formą walki z bezrobociem.

Plusy

W tym roku naturalny okres wzrostu zatrudnienia, przypadający na lato, zostanie wzmocniony przez organizację Mistrzostw Europy w piłce nożnej. Do obsługi tak dużego przedsięwzięcia niezbędny jest odpowiedni personel. WS szacuje, że w sektorach gastronomii, hotelarstwie i handlu oraz przy samej organizacji imprezy zatrudnienie znajdzie dodatkowo nawet 100 tysięcy pracowników.
Choć po otwarciu swoich rynków pracy przez Niemcy i Austrię (z początkiem maja 2011 r.) wyjechało tam tylko 25 tysięcy Polaków, jednak obecnie pojawiają się oferty zatrudnienia nieograniczonej liczby polskich studentów oraz uczniów szkół ponadgimnazjalnych w czasie wakacji letnich w Niemczech.

- W sytuacji narastających problemów na rodzimym rynku pracy, możliwość znalezienia stabilnego oraz wysoko płatnego zatrudnienia za granicą może stać się bardziej atrakcyjna niż obecnie - ocenia Krzysztof Inglot - Spodziewamy się też „nadrobienia” opóźnień migracji i dużo większej liczby Polaków wybierających pracę za zachodnią granicą, sięgającej nawet 80 tysięcy pracowników w ciągu roku.

Work Serwice podkreśla, że za utrzymanie wzrostu PKB odpowiadają w największym stopniu małe i średnie przedsiębiorstwa. Obecnie korzystają one z osłabienia złotego, dzięki czemu rosną ich przychody z eksportu.

- Podobnie jak przedsiębiorcy sami radzą sobie z trudną sytuacją gospodarczą, tak też będą samodzielnie modyfikować w tym roku formy zatrudnienia, aby sprostać trudnym wymaganiom rynku pracy - podsumowuje Tomasz Hanczarek - W tym roku i w następnych latach będą dominowały elastyczne formy zatrudnienia, uzupełniane o zapewnienie bezpieczeństwa zatrudnienia.
Flexicurite, łączące te dwa założenia, będzie umożliwiało pracodawcom, w zgodzie ze związkami zawodowymi, zapewnienie zatrudnienia dla tysięcy nowych pracowników.

autor: Piotr Stefaniak (wnp.pl)

http://www.praca.wnp.pl/plusy-i-minusy-rynku-pracy-w-2012-roku,159239_1_0_0.php