Jak wynika z opracowania „Human resources in science and technology”, Niemcy, Francja, Włochy i Wlk. Brytania zatrudniały ponad połowę tych specjalistów, określanych jako „wysoko wykwalifikowani pracownicy (skrót z ang. – HRST; chodzi o naukowców, inżynierów oraz pozostałych specjalistów). Na te same cztery państwa członkowskie przypadało również zatrudnienie 60 proc. wszystkich pracujących w UE w charakterze „techników i laborantów.”

Inny jest rozkład udziału specjalistów HRST wśród ogółu pracowników najemnych, a pomiędzy krajami UE (oraz notowaną Norwegią) występują duże różnice. Najwyższy taki relatywny wskaźnik miała Irlandia (73 proc.), Belgia i Grecja (po 65 proc.), Luksemburg (61 proc. - dane za 2008 r.), a także Litwa (60 proc.) i Polska (59 proc.). W Wlk. Brytanii wskaźnik ten wynosił 55 proc., a w Niemczech 42 proc., przy średnim wskaźniku dla UE-27 - 47 proc.

Duże różnice były także w procentowym udziale naukowców i inżynierów w łącznej liczbie HRST i wahał się od 33 proc. w Irlandii, 26 proc. w Belgii (w Polsce - 21 proc.), przez 18 proc. dla UE-27, po 12 proc. w Czechach.

Liczba HRST w łącznej liczbie zatrudnionych pracowników najemnych w układzie regionalnym wskazuje, które miasta i regiony realizują rozwój gospodarczy oparty na wiedzy, podkreślają autorzy analizy. Zachodzi bowiem także korelacja z dużą liczbą istniejących tam uczelni, ośrodków naukowych i instytutów badawczych, a także przedsiębiorstw innowacyjnych.

Według Eurostatu, w 2009 roku w UE było 25 takich regionów, w tym 13 to regiony, zatrudniające najwięcej HRST. Na pierwszym miejscu w takim zestawieniu uplasowano region stołeczny Norwegii - Oslo i Akershus (34 proc. wskaźnik zatrudnienia HRST), następnie tzw. Londyn Wewnętrzny (32 proc.), prowincja Brabancji i Walonii (Belgia - 31,6 proc.), Sztokholm (29,6 proc.) oraz Hovedstaden, dzielnica Kopenhagi (29,1 proc.). Z krajów Europy Środkowo-Wschodniej na 13 miejscu jest region bukareszteński Ilfov (wskaźnik 25,5 proc.), na 17 Praga (24,7 proc.), a 23 Bratysława (24,2 proc.).or

W raporcie podkreśla się, że populacja naukowców w UE starzeje się. Liczba HRST w wieku między 45 a 64 lat wzrosła do 41 proc., a w wieku 25-34 lat stanowiła 30 proc. Zwiększa się natomiast liczba kobiet w grupie HRST, a odsetek kobiet z tytułem doktora nauk rośnie szybciej niż wśród mężczyzn.

autor: Piotr Stefaniak (wnp.pl)

http://www.praca.wnp.pl/duzy-potencjal-zatrudnienia-w-ue-w-zawodach-zwiazanych-z-nauka-i-technologia,148569_1_0_0.php