Badanie (przeprowadzone na próbie 300 firm) dowodzi, że prognozy wzrostu zatrudnienia utrzymują się na relatywnie wysokim poziomie już drugi kwartał.

- Choć w tej ocenie kwartalnej entuzjazm w sprawie wzrostu zatrudnienia nieco osłabł, jednak można uznać, że są one obecnie bardziej wyważone i mają lepsze uzasadnienie w dobrych na ogół prognozach gospodarczych – powiedziała nam Agnieszka Bulik, członek zarządu Randstad.
Zmieniła się także struktura spodziewanego wzrostu zatrudnienia. W poprzednim kwartale najwyższą dynamikę przewidywali pracodawcy z budownictwa, a obecnie – z branży pośrednictwa finansowego. Co istotne, nie przewidują oni w najbliższych miesiącach w ogóle zwolnień. Z kolei najbardziej pesymistyczne nastroje panują wśród respondentów sektora: transport, łączność i gospodarka magazynowa. Tutaj z kolei aż 34 proc. pracodawców zakłada do końca roku zmniejszenie zatrudnienia, a żaden – zwiększenia liczby pracowników.

Te ogólnie dość ostrożne plany przekładają się na politykę zatrudnienia. Każdych trzech spośród czterech pytanych przedsiębiorców nie spodziewa się w ciągu najbliższych sześciu miesięcy korekt płac. Zarazem jedynie 16 proc. z nich przewiduje wzrost wynagrodzeń.

- Wyniki badań dowodzą, że pracodawcy chętniej inwestują w rozwój, ograniczonej dotąd liczebnie kadry, niż podnoszenie pensji obecnym pracownikom – komentuje Bulik.

Te ostatnie wyniki znacząco odbiegają we wspomnianym sektorze transportu, gdzie z redukcją płac muszą się liczyć pracownicy z 17 proc. firm.

autor: Piotr Stefaniak (wnp.pl)

http://www.praca.wnp.pl/utrwala-sie-tendencja-wzrostu-zatrudnienia,112387_1_0_0.php