Proces rekrutacji pracowników odbywa się w trzech etapach:

1. Krótka charakterystyka i opis podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku pracy z  uwzględnieniem dodatkowych oczekiwań w stosunku do poszukiwanego pracownika

2. Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych stanowiących wizytówkę kandydata czyli CV i listu motywcyjnego oraz kontakt telefoniczny lub e-mail z wybranymi kandydatami w celu ustalenia spotkania

3. Wnikliwa analiza z przeprowadzonych rozmów i wstępnych dokumentów przedstawionych przez kandydatów

   Wybór pracownika