SOLIDNY PRACODAWCA ROKU
Trwa konkurs Solidny Pracodawca Roku. To już szósta edycja jednego z najbardziej prestiżowych ogólnopolskich projektów w dziedzinie zarządzania personelem Celem konkursu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy promują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR, a przy tym dzielą się własnymi doświadczeniami na łamach prasy. Program powstał przede wszystkim po to, by wyłonić, uhonorować oraz promować podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną przekładającą się na jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym polskim rynku.

Tytuł Solidny Pracodawca Roku przyznawany jest w czterech kategoriach: regionalnej, makroregionalnej i ogólnopolskiej, a także branżowej.
Kryteria, jakimi organizator programu kieruje się przy wyborze firm nominowanych, a następnie laureatów, to przede wszystkim wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym główną rolę odgrywają następujące kwestie:

warunki pracy (respektowanie przepisów BHP, prawo pracy, itp.),
terminowość wypłat,
warunki socjalne,
ścieżka kariery (szkolenia pracowników),
opinie o firmie zewnętrzne i wewnętrzne (m.in. PIP, urzędy pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe, środowisko lokalne, pracownicy),
dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat (stan zatrudnienia w ostatnich latach, jego wzrost, spadek – przyczynowość tych zjawisk).

Kapituła Programu Solidny Pracodawca Roku:

1.prof. Stanisław Dawidziuk - Prezydent Kapituły, rektor Wyższej szkoły Menadżerskiej w Warszawie,
2.Ewa Brewczyńska-Florczyk - Sekretarz Programu, auditor wiodący IRCA, laureatka Polskiej Indywidualnej Nagrody Jakości
im. Edwarda Kindlarskiego.
3.Olgierd Cieślik - Prezes Fundacji Edukacja Bez Granic,
4.dr Krzysztof Łęcki - socjolog Uniwersytetu Śląskiego,
5.Grzegorz Kozicki – Dyrektor Programu, Redaktor Naczelny Rzecz o Biznesie.